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            国网杭州市余杭区供电公司“一纵四横”文化建设项目

            2021-06-08

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            项目概况

            国网杭州市余杭区供电公司为推进国网公司“努力超越、追求卓越”企业精神落地,建立可推广、可复制企业文化落地县级示范点,推动文化的激活与传承,助力各层级员工卓越成长,拟以文化引领为抓手,以“促进企业文化落地,助推员工卓越成长”为核心,结合公司已建成的各类企业文化示范点,从文化的视角助力安全思想管理、员工身心健康、队伍和谐稳定等,通过多种手段增强员工对企业文化的认同感,提升员工队伍战斗力和执行力,让企业文化真正落地生根。

            核心需求

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            解决方案

            借助于“一纵”思路,打造一条促进国网公司企业文化落地深植、助力员工卓越成长的三段式“企业文化纵贯线”,同时应用“四横”策略,围绕着“企业文化纵贯线”,从文化融入、文化引领、文化管控、价值认同四个维度,建设公司企业文化基地、站所企业文化阵地、班组企业文化园地、现场企业文化大篷车,打造四条“企业文化落地主干线”(简称“四横”),从而推动企业文化在县公司各层级有效落地深植。



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